2022年10天育兒假納入勞動法了嗎

1、是的，育兒假是納入勞動法的。

2、育兒假是隻有工作一年以上的育齡夫妻才能享受的福利政策，只要孩子未滿三週歲，每年都有10-15天的休假時間。另外，不僅是女職工可以休，男職工也是可以享受這個假期的。

3、如果要休育兒假，則需要提前跟用人單位申請。可以是一次性修完，也可以累計時間，這主要根據個人情況來定。

育兒假2022年新規定

根據《人口與計劃生育法》第二十五條第二款規定：國家支持有條件的地方設立父母育兒假。去年至今，二十多省修改了人口與計劃生育條例，規定子女三週歲以內的夫妻，每年雙方各享受 5 天至 30 天育兒假。重慶例外，規定子女六週歲前，夫妻雙方每年可休育兒假。

全國育兒假一覽表

（僅供參考，具體以當地規定為準）

説明：2022各省份具體育兒假期規定細則一覽表僅供參考，由於各地經濟消費水平不同，發展速度不同，各省休育兒假的時間也不一樣。另外，為了推進人口平衡發展，實施三孩政策、取消社會撫養費等制約措施、加強對計劃生育家庭合法權益保障，確保相關政策措施落地實施。三孩政策的實施，將為我國的社會穩定發展和社會穩定發展提供法律基礎和制度保證。【查看詳情】