計劃生育假有哪些？關於計劃生育假期規定，可能很多人還不瞭解，2017年產假國家規定多少天呢？二胎政策的開放很多人對2017年產假二胎產假多少天也很關注，趕快來看看這些計劃生育假的天數都有哪些變化吧。
【計劃生育假】2017年產假國家規定多少天
計劃生育假有哪些
符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產假、放節育環假、取節育環假等。
婚假：是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
產假：是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
放節育環假和取節育環假：節育環對全身干擾較少，作用於局部，取出後不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經濟等優點，是最常用的節育用具之一。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。
計劃生育假期規定
根據《女職工勞動保護規定》第八條規定，女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
根據勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假；懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。
另外，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵。
計劃生育新政策有哪些變動？我國各地省人民政府根據實際情況對計劃生育政策進行了部分調整。計劃生育新政策仍然遵循一對夫妻只許生育一胎的基本原則，對可生育二胎的法定條件作了適度放寬，對超生二胎以上的，仍然要依法徵收社會撫養費。
計劃生育假多少天
1、婚假：凡符合婚姻法規定的休假3天，年滿23歲3個月的女性及男方為初婚者可享受婚假共計23天（要參照身份證、結婚證及男方單位的婚育證明）。
2、女職工產假：正常產假為90天（可在產前休15天），難產增加15天（手術助產）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；領“獨子證”後增加30天。產後結紮輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月-產後小孩未滿1週歲，暫停上夜班，每4小時內給哺乳時間40分鐘。
3、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
4、取節育環：休息1天 5.計劃生育人流及引產：妊娠 < 2個月流產休15天；妊娠大於2個月-4個月流產的休30天；大於4個月休產假42天。
2017年產假國家規定
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
計劃生育法修改，擬取消晚婚晚育假
現行計劃生育法第二十五條規定，公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。新法擬修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
雖然晚婚晚育假被取消了，但是同時法律也規定了如果是生第一胎，則會獲得延長生育假的獎勵。但如果是生二孩，估計延長生育假的獎勵就沒有了。具體的情況還需要等到修正草案定稿後才能得知。
同時需注意，如果計劃生育法修改草案被通過，將於2017年1月1日施行，此時晚婚晚育假將被取消，各地也會有相應的修改政策的舉措，因此在計劃生育 法修改草案被通過之前，各地的晚婚晚育假仍按現行標準執行，待計劃生育草案通過後，各地會做相應的修改。
2017年產假二胎產假多少天
一般二孩產假只有98天。
不少地區將晚育範圍確定為已婚婦女23歲（或24歲）懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬於晚育範疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。加上二孩不屬於獨生子女，相應增加的產假也無法享受，一般二孩產假就只有國務院相關規定中明確的98天。 至於全面二孩政策實施以及獨生子女不再獎勵對於二孩產假的影響，多地企事業單位普遍反映“還需等具體操作辦法出台，在此之前都得按現有規定執行”。
