育兒假多少天 2022新規定什麼時候執行(育兒假一覽表)

自2021年來，各省市逐漸推出育兒假，時間從5-20天不等，具體可查看：

據統計，全國31個省、自治區、直轄市（港、澳、台除外）中，目前已有28個省份完成了計生條例修訂工作。其中，大多數省份明確了育兒假。

全國育兒假一覽表

（以下表格內容僅供參考，具體以當地規定為準）

相關法律規定：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條第二款規定：國家支持有條件的地方設立父母育兒假。

育兒假多少天

根據《人口與計劃生育法》第二十五條第二款規定：國家支持有條件的地方設立父母育兒假。去年至今，二十多省修改了人口與計劃生育條例，規定子女三週歲以內的夫妻，每年雙方各享受 5 天至 30 天育兒假。重慶例外，規定子女六週歲前，夫妻雙方每年可休育兒假。

（僅供參考，具體以當地規定為準）

説明：2022各省份具體育兒假期規定細則一覽表僅供參考，由於各地經濟消費水平不同，發展速度不同，各省休育兒假的時間也不一樣。

育兒假新規定相關介紹

1、需符合計劃生育政策。比如，不能超出三孩政策的上限、經法定婚姻登記；

2、按照自然年作為計算週期，從子女出生之日起，3歲以下嬰幼兒父母每年享受累計10天的育兒假，多子女數量不疊加享受假期；

3、可參照年假，非一次性請假，額度內可多次請假；

4、當年內使用，不可結轉。超出12月31日的，視為放棄，不另外發放補償；

5、新入職的，參照年假計算方式，按照入職日至12月31日的【當年剩餘天數】除以【當年天數365/366】得出的數值再×10.向下取整數值。切記無需四捨五入。

6、當年子女滿3週歲的，按照滿三週歲的當日進行折算。

7、當年離職的，按離職日折算當年可休假天數，多休的，按照事假計算。

2022新規定什麼時候執行

育兒假期2022年新規定什麼時候執行是從2022年11月1日開始執行，但各地政策有所不同，關於育兒假是否強制執行的問題也有所不同，具體以用户所在當地政策為準。

育兒假的計算方式

育兒假是每年按照子女滿週歲計算，不是按照自然年計算。如何計算滿週歲，根據《民法典》的原則，我們通常理解是從孩子出生之後每年的生日就是滿週歲的時間。

育兒假可以疊加嗎？

育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。

育兒假是一次使用還是分次使用？

夫妻雙方每年享受的育兒假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

夫妻申請育兒假需要哪些程序？

具體根據當地政策要求及用人單位相關規章制度予以確定。一般為本人或配偶申請，提交子女户口本、出生證明等相應材料，方便用人單位備案留查。遞交休假申請，經所在單位審核批准後，享受可用的育兒假。假期結束，到所在單位人事部門銷假等。