1、哺乳假在產假後六個月內。女職工產假期滿後，經本人申請、單位批准，可請哺乳假六個月。
2、對未申請哺乳假的女職工，在嬰兒未滿一週歲時，用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排不少於1小時的哺乳時間。如果女方產假期滿後哺乳嬰兒有困難的，經本人申請，所在單位可以給於1年的哺乳假。
2022年哺乳假新政策是什麼
2022年哺乳假沒有新政策，一直適用的都是《女職工勞動保護特別規定》關於哺乳假的規定：在婦女分娩後到寶寶一週歲止，婦女每個工作日都享有一個小時的哺乳假，如果生育的是多胞胎應當適當延長，多一個嬰兒多延長一個小時，婦女可合起來用也可以分成兩次半個小時用，哺乳假算入勞動時間，不停止計算工資。
國家規定產假多少天
一、根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、第八條：
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
