一、迎合人心，獲得信任
職場如戰場，這説明職場中的紛爭和戰場同樣是相當激烈的，所以在職場中，我們要了解上級的喜好和顧慮，在有利於自己利益的前提下，迎合對方的心理，這也是獲得領導青睞的技巧之一。
隋煬帝楊廣，在南下滅陳和抵禦北方突厥的過程中，立有大功，並籠絡了一批人材，一心要取代兄長楊勇的太子地位。楊勇由於生活奢侈，漸漸失去了隋文帝的歡心。楊廣就迎合文帝的心意偽裝出生活儉樸，不好聲色的樣子。
每當文帝到他府中，他就把濃裝豔抹的姬妾鎖進裏屋，只安排幾個又老又醜的婦人，穿着粗布衣服，在左右侍侯，他又故意將樂器的弘弄斷，使樂器上佈滿了灰塵。放置在引人注目的位置上。文帝見了以為楊廣象自己，十分稱心。有一次，楊廣外出狩獵，正逢大雨。侍衞給他送上雨衣，他拒絕着説道：“兵士們都在大雨中淋着，我一人豈能穿上獨自避雨呢？”文帝聽了以為楊廣還具備仁愛之心，日後能成大事，更加喜愛。
與此同時，楊廣又勾結他人在文帝和皇后面前極力中傷楊勇，誣陷楊勇盼望父皇快死。文帝聽後逮捕了楊勇，於公元600年廢為庶人，改立楊廣為太子,楊廣篡位的第一步成功。
舉這個事例絕不是提倡你去做奸詐之人，而是借鑑楊廣的迎合上級之法，取得上級信任。
二、放下小怨，顧全大局
在職場中沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，這就説明朋友和敵人在相互轉化，所以我們在面對和自己有矛盾的人時，一定要顧全大局，不要因為個人的恩怨而壞了大事，只有改變自己的成見，以寬容的心原諒他人的過失，自身的處境才不會惡化。
比如有名的廉頗藺相如事件中，藺相如不辱使命完璧歸趙之後，封了上大夫，又陪趙王免受了秦王侮辱，被封為上卿。而老將廉頗認為自己立下赫赫戰功，而藺相如只是一個書生，卻比自己官大，非常不服，經常對人説不好聽的。藺相如得知後請病假不上朝，儘量不和廉頗見面。後來廉頗知道了藺相如的用意心生羞愧特意去負荊請罪。之後兩人和好並盡心輔佐趙王。
這個事例中，藺相如聽到廉頗的積怨之言，沒有憤怒和回擊，而是採用變通之術迴避對方；廉頗雖然開始對藺相如非常不服，但得知藺相如的想法後也能積極變通，由“怨”變為“敬”，去請罪。兩人都善於變通，從而成全了一段千古佳話。
三、調整思路，改變方法
變通是我們做人、做事都要遵循的法則。為達到目的，為完成工作，我們都要根據不斷變化的情況，及時調整我們的工作方式方法，不能一成不變。但這個變是有前提的，那就是目的不能變，方向不能變，變通的只是方式方法。
實際上就是因時制宜，因地制宜，因人制宜，根據變化的情況，調整方式方法，最終達到目的。
在世上生活，在社會上工作，與人們交往，總能碰上各種各樣難處理的事情。所謂的難處理，還是由於和我們當初的期待和設想產生了偏差，無法合拍。此時，為了達到目的，變通就成了唯一方法。變通的精髓是在思維上體現為打破思維定式和傳統理念，它有着“紅燈亮了繞道走”的逆向思維，不受“綠燈行，紅燈停”慣性作法的羈絆，以一個全新的角度，去認識一個你再也熟悉不過的世界。
