【職場女性注意禁忌有很多 勿犯六條禁忌更易升職】職場也是一個社會，在職場中，女性除了要遵守職場禮儀，也要注意自己的言行，如果不注意，就有可能遭人恨。職場中的禁忌有很多，為了職場之路更加順利，一起來了解下吧。
過於情緒化
美國一項調查顯示，在女老闆手下工作的職員更容易感到焦慮不安，因為她們容易將個人情緒帶入工作，令員工無所適從。 “我並不知道她失戀了，否則就不會把那麼重要的工作交給她。”痛失訂單的DAVIE對於女下屬的情緒化無可奈何，他認為女人更加重視生活，因此生活中的不快對女人影響更大。“雷曼兄弟商界女性中心”在調查61家歐洲公司後得出結論，87%的企業經營者表示會因為擔心女員工無法控制自己的情緒，而不敢對她們委以重任。
升職箴言：永遠不要將“情緒”作為犯錯的藉口。
思維影響能力
哈佛商學院曾經做過這樣的測試，男性與女性劃分為兩個組，被吩咐去街頭便利店調查熱狗的價格。男性那一組中，90%的調查者在弄清了熱狗的價格後，還注意到那家店裏出售三明治、蛋糕及全麥麪包，並且記住了價格，而女性這一組中，所有人都只記住了熱狗的價格。“按照領導的指令工作”並沒有錯，然而，如果想升職，不僅要能夠執行指令，還要明白上司下一步想做什麼，提前做出充分準備。
升職箴言：得失上，永遠比別人想得少一點；工作中，永遠比別人想得多一點。
迷戀窩裏鬥
“女員工好麻煩，你跟這個説多一句話，那一個就馬上鬧脾氣。”證券公司經理LION如此感歎，他的下屬中，女性職員佔54%。女人細心敏感，過於在意上司或同事對自己的看法，因此容易陷於人事糾紛。倫敦商學院的一項調查顯示，那些業績中上、升職慾望強烈的女職員很難跟同事搞好關係，因為她們總擔心他人搶自己的職位，這樣做的結果往往是好職位永遠與她無緣。
升職箴言：職場鬥爭的結果往往是兩敗俱傷，迴避鬥爭就是迴避風險。
不要忸怩忐忑
女人是很敏感的，特別是容易害羞的、內向的女性。如果在職場中發現有人一直在注視着自己，這部分女性通常會有點不舒服，甚至是忐忑。
升職箴言：假如發覺有人在注視你--特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線範圍。
木訥肅然
有些女職員在職場中跟不認識的人無話可説，一臉木木的表情，像個雕塑一樣。這容易給對方不禮貌的印象，也會讓人覺得社交能力欠缺。
升職箴言：面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐着閉口不語，一臉肅穆表情。
在眾目睽睽之下塗脂抹粉
女職員常常需要補粧，但是有些人就是不會看場合。殊不知這樣給人留下了重視外貌多過於工作的印象。領導也會覺得此人工作能力不強。
升職箴言：如果需要補粧，必須到洗手間或附近的化粧間去。
