根據調查顯示，超過3成的求職者反映不知道該如何填寫“自我評價”。
同時，值得注意的是另一份針對HR的調查結果告訴我們，招聘時近4成的HR還是會“必看”簡歷中的“自我評價”。所以，如果你馬馬虎虎填寫這部分內容，則意味着你可能會喪失掉一些工作機會。
案例：
1、本人虛心誠實，做事細心，善於總結學習；
2、兩年半的工作經驗，具備一定的工作技能，渴望學習提升；
3、有責任心，具備良好的職業道德。
專家分析：
某位HR網友曾所説過：一千份簡歷中有八百份的“自我評價”都寫得差不多，而且大多是一些空洞語句，比如“勤奮刻苦、有責任心、富有工作熱情”等等，這些用詞太“爛大街”了，並不能説明求職者是否適合招聘崗位。
既然HR看簡歷習慣直奔主題，到“工作經驗”等部分尋求招聘關鍵詞，那麼求職者就要懂得對個人能力和工作經歷進行提煉，將HR最關心的崗位關鍵詞先呈現在“自我評價”中。
TIPS：用最少的語言，突現出你最“牛”的地方
1.語言簡練，棄用套話
一般人才網站簡歷模板設置的自我評價字數上限是500字，摺合下來是5-10句話左右。如果用來寫“性格開朗”、“工作勤奮”、“積極陽光”這些“套話”就太浪費了，寫點跟崗位工作直接相關的內容，也可以用數字來體現你的能力。
2.突出個人優勢，強調職業性
有些東西別人沒有而你有的，才能顯得你牛啊！你可以把社會實踐經驗和工作經歷的內容，概括一下用在這裏，凸現你的獨樹一幟。
3.針對不同崗位適當微調
實際上，簡歷裏的求職意向部分，是應該根據你應聘崗位的變化而有所變化的。所以，自我評價這一塊自然也得相應地作調整。
最後説：其實有兩個建議可以完善這個欄目：
一、不要叫“自我評論”，分別叫自評和他評，可寫寫第三方對你的評價，比如老師、同學、同事、領導，更客觀，有説服力，避免王婆賣瓜的嫌疑。另外，儘量寫與求職崗位有關的。
二、強烈建議在簡歷前半部，即在教育背景後，增一欄，叫“我的核心競爭力”，花100多字，濃縮地介紹你的拿手技能和經驗（絕活）及個人其他優勢。6.仿效：仿效成功人士,留意他的教導和指點。
