1、不要為了安逸穩定以及別人眼中的好工作，去選擇一份工作。
現在普遍存在一個求職誤區，就是很多人在選擇職業的時候，往往考慮的不是職業本身，而是其他很多外在的因素，比如是否穩定、有保障，可能這也是為什麼很多人削尖腦袋都要想盡辦法進入國企的原因。
我覺得很大程度上這是一個人缺乏自信和責任感的表現，求穩定是因為怕承擔風險。但你不論從事什麼工作，都有風險，都要負責任，進入社會工作就是這樣的。有人説：“選擇什麼樣的工作，選擇了什麼樣的人生”。因此，確定人生目標是選擇工作的先決條件。先問問自己，自己究竟想過一種什麼樣的人生，想以一種怎樣的方式去生活。
選擇一份工作，一定要是因為這份工作本身吸引你，你熱愛這份工作所帶給你的生活模式和人生狀態。
2、選擇一份工作，要看這份工作可以帶給你的附加價值，而不僅是薪酬待遇。
當然，薪酬待遇是保障我們生活水平的物質條件，但這只是針對目前的狀況。對於今後的生活，比較高的薪酬就可以帶來保障麼？答案當然是否定的，畢竟相對高出的薪酬數額終歸是有限的，它無法為你今後的生活提供保障。
所以，可以給你今後生活水平帶來保障的是能力，而不是金錢。要得到真正的保障，不能靠存錢，而是要靠增加能力的儲備。如果你能力儲備提高了，即使你由於各種變故，要離開你所在的崗位和公司的時候，你也能馬上找到新的工作，繼續在一個新的環境裏保障自己的生活。
3、要好好選擇“跟誰一起做”。
人們都會慎重選擇結婚對象，但是面對工作對象的選擇，好像重視程度還遠遠不夠。工作對象的選擇其實是非常重要的，一個人與工作對象相處的時間，絕對不比結婚對象少多少，對於這樣一個需要長久相處的夥伴，如果不是志同道合的人，可能也很難走的長遠。與有相同價值觀的人一起工作，更容易達成默契和共識，會使工作變得愉快輕鬆，減少很多溝通障礙。
這樣一來，工作效率與工作質量都會大大提高。如果找到了志同道合的夥伴，即使事情發生了改變，一起工作的人也不會變化。
