近一半生育後薪水變化不大
據悉，今年公佈的職場女性最鬱悶的十件事中，生育問題佔據了三件：怕因生育丟職位，怕因生育收入減少，怕因生育招致雙方家長的無形壓力。這些事情讓不少職場女性感到苦惱。
此次調查顯示，47.6%的職場人表示自己或自己身邊的職場女性生育後職位、薪水沒有大的變化。24.9%的職場人表示，生完孩子後，公司由於沒有後顧之憂了，升職機會反而比以前更多。不過，27.3%的職場媽媽仍表示，回到公司後，原來的崗位沒了，或被轉到了無足輕重的部門，薪水下降。
選擇最佳生育時機是關鍵
例外的是一些處於關鍵崗位的女性。據介紹，到達生育年齡的職場女性一般已經有了3年左右的工作經驗，個人的職業目標逐漸清晰，正是職業發展的關鍵時期，選擇生育時間還要看目前崗位的情況。如果職場女性處於關鍵崗位，在她因生育離開的三個月裏，必然有人替代，所以尋找最佳生育時機，才能在職場做到遊刃有餘。
少數媽媽開始“不修邊幅”
職場媽媽會不會因為家庭、工作的雙重壓力變得敏感難相處呢？調查顯示，46.2%的職場人認為，職場女性生育後性格沒有什麼變化。近三成被調查者認為，做了母親後，職場女性反而變得更温柔。另外，在着裝方面，45.2%的被調查者認為，生育後職場媽媽更加職業、成熟和穩重，但也有三成被調查者認為，有些職場女性生育後，着裝比較隨意，不修邊幅了。
八成女性生育後話題轉變
職位沒變，薪水沒變，性格也沒明顯變化，變化的似乎只有言談話語流露出的母性。調查發現，過八成的職場女性生育後話題完全轉變，閒談的話題幾乎全部集中在孩子身上，和其他職場媽媽的關係更近了。
