夫妻不是競爭對手而是合作伙伴
最後會引發夫妻爭執的一個問題，則是對嬰兒不同的教養方式。當小嬰兒哇哇哭時，媽媽可能就很自然地就塞個奶嘴在到孩子嘴裏，有些爸爸則無法忍受，覺得吃奶嘴是一件很不當不雅的事。還有一些爸爸認為新生寶寶也應該在自己的房間獨自睡覺，而媽媽卻不能苟同，覺得晚上應該把寶寶放在自己身邊睡覺，比較有安全感，半夜起來餵奶也方便……諸如此類對寶寶教養的不同看法，有源可追尋，其實跟自己本身受到的教育大有關聯。
若對某件事彼此都有完全不同的看法，而且無法溝通討論，那一觸即發的爭吵就難以避免了。因為各自都覺得自己從小所受的家教是最正確的教養方式，很難輕易容許對自己雙親的教育方式提出質疑。
那要如何破解夫妻教養問題矛盾的窘境呢？
首先，要明確：夫妻不是競爭對手而是合作伙伴，就像一個小團隊，要使小團隊發展良好是要透過不斷的溝通，不斷的協調，不斷的整合……
所以一旦夫妻之間的爭執有溝通的空間，夫妻彼此應該面對面將事情攤開來討論，共同經營雙親的角色，尋求雙方都認同的最佳教育方式，隨着小孩成長伴隨而來的教養問題才能一一迎刃而解。
面對矛盾，正確的應對態度
選擇安靜的時段，比如説小孩睡覺後，雙方心平氣和地坐下來談談。
選一段恰當的開場白：“昨天我們到底是因為什麼而爭吵，我想我都不知道到底發生了什麼事”。
説出自己的感受，也邀請你的另一半做一樣的表白：“我自己是這樣的感受，你呢”。
用點幽默感平息紛爭。
接受對方差異，把它視為是夫婦關係和對小孩教育的互補。
找出滿足每個人的折衷點。比方説：“我完全能夠理解你不贊成和寶寶一起合睡，然而在我哺乳的這段期間我大概不得不將寶寶留在身旁，所以你看看是否可以把寶寶的小牀擺在我們的牀邊。”
面對矛盾，錯誤的應對態度
以挫折感的心態來開啟話題（“好，那我就先讓步”)：開口先強調自己的委屈本身就只是一種發泄的方式。
用責備的口吻揭開話題（“你沒做到，讓我很生氣，你説你要……”)：此種開場白只會引發另一場口角。
擺出競爭的態度：（“沒什麼了不起，你做的那點事，我每天不知道要做多少回”)：夫婦就像個小團隊，彼此應該提供自己的見解，發揮自己的才能，而不是互相競賽。
使他陷入無法勝任的窘境：（“那你就自己一個人給寶寶洗個澡，給我看看……”)：存心刁難的態度絕對不是緩和矛盾，建立相互諒解的良好關係的開端。
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