職場上，有些人明明跟你是同一時間同一批次進入公司的，為什麼他就能融洽同事之間的關係，讓老闆對他青眼有加？是你工作能力不足，還是後天努力不夠?
如果你想破頭也想不到是因為什麼，不妨看看以下三點説話技巧，説不定會給你帶來幫助：
三點深得領導同事喜歡的説話技巧，你掌握了多少？
技巧一：將“謝謝”改成“謝謝您”
在公司中，我們平時會需要同事幫忙解決一些問題，當別人來幫我們忙後，通常我們會説一聲“謝謝”兩個字。注意，這是指通常，也就是指大部分人都會這樣説，但會説話技巧的人，就不會這樣説，他們是這樣説的：“謝謝您”。
看一看，“謝謝”與“謝謝您”二者只差一個字，但在聽者心中的感覺完全是不同的。“謝謝”在別人聽來，感覺你只不過是一種客氣的應承，分不出真心實意。而“謝謝您”雖然只是多那麼一個字，但在聽者心中卻完全不同，這3個字能感覺得出來，你是真心感謝別人的幫助的，而且很尊重幫助的人。你的誠意到了，別人聽眷開心了，自然對你的好感度就提升了。
技巧二：將“隨便”改成“聽你的”
工作中，我們經常會接受來自上面領導的工作安排，這些工作有時候可能是我們不太接受的內容或不喜歡的內容，這時候便會悶着氣迴應領導説“隨便”。
這種帶有一種無所謂或抗拒的工作態度，在領導者心中是不合格的，自然想提升下屬職位的時候，你肯定不會在選擇範圍內。但如果我們在面對領導安排一些高難度的工作給我們時，我們是笑着説“聽你的”，這在領導者心中的意義就非常不同的了。這代表着你的工作態度是積極的，尊重領導的，心中自然對你加分不少，公司有什麼好事，當然第一個是照顧你們這些工作態度好，尊重領導的好員工啦。
技巧三：將“我不會”改成“我可以學”
隨着社會的不斷髮展，同樣在職場上對員工的技能要求也日新月異，跟不上公司發展步驟的員工，要麼給淘汰，要麼拿着低薪，做着一些不關要緊的事。
當然混職場的，誰都不想這樣的事發生在自己身上，那麼我們便要學會這一種説話技巧了，那就是面對領導安排下來的工作，如果我們不會做的話，我們可以這樣回答：“我可以學”，千萬不能因為你不會做，就直接拒絕工作，並簡單的説：“我不會”。前者，讓領導感覺你是個努力好學的好員工，後者，在領導心目中自然便是一個不思進取，技能落伍的員工了，對於這些員工即便是不辭退，也不可能會提職的。
綜上所述，混跡職場的都應該知道會説話的重要性了吧？
有時候一句話前後差的一個字，就可以在同事和領導的心裏留下不同的印象！
