1.沒有創意
只做機械性的工作，不斷模仿別人，不會追求自我創新、自我突破；認為多做多錯，少做少錯。
2.難以合作
沒有絲毫團隊精神，不願與別人配合及分享自己的能力，也無視他人的意見，自顧自地工作。
3.適應力差
對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教上級，也不能接受職位調動或輪班等工作的改變。
4.浪費資源
成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率而造成許多浪費。
5.不願溝通
當問題出現時，不願意直接溝通，也不敢表達自己。總是保持沉默，任由事情惡化，沒有誠意提出問題，也不願意通過溝通共同找到解決辦法。
6.沒有禮貌
不守時，常常遲到早退；服裝不整，不尊重他人；做事散漫或剛愎自用，在過分的自我中心下，根本不在乎他人。
7.欠缺人緣
易嫉妒他人，並不欣賞別人的成就，更不願意向他人學習，以致在需要同事幫助的時候，沒有人肯伸手援助。
8.孤陋寡聞
凡事需要別人的照顧及指引，獨立工作能力差，需要十分清晰及仔細的工作指引，否則幹不好。對社會問題及行業趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閲讀專業書籍及參加各種活動。
9.忽視健康
不注重均衡生活，只知道整天工作；經常悶悶不樂，工作情緒低落；自覺壓力太大，並將這種壓力傳染給同事。
10.自我設限
不肯追求成長、突破自己，不肯主動接受新工作的挑戰，抱著“打工仔”的心態，認為公司給什麼就接受什麼，自己只是一個人微言輕的小職員。
