1、進出不互相告知
你得出去一段時間，或者請假一段時間。雖然批准請假的是領導，但你最好和辦公室的同事也告知一聲。即使你只是出去半個小時，也要向你的同事説一聲。這樣，如果領導或熟人來找，你也可以讓你的同事有一個解釋。如果你什麼都不説，搞得自己很神祕的樣子，有時有些重要的事情人家就沒辦法説了，有時他們不願意説出來，最後受到影響的只會是你自己。相互告知不僅是合作的需要，也是相互聯繫的需要，這表明雙方相互尊重和信任。
2、有好事兒不通報
單位裏發物品、領取獎金等等，你都知道，或者已經收到了，靜靜地坐在那裏，好像什麼都沒有發生一樣，從來不會通知任何人，有些事情可以代表別人去做，也從來沒有幫助過別人。這樣幾次下來，其他人自然會認為你太孤僻，缺乏共同的意識和協作精神。在未來，如果他們事先知道，或者他們有什麼東西要先拿，他們可能不會告訴你。如果繼續這樣下去，同事之間就不會和睦相處。
3、經常和一個人"咬耳朵"。
同一間辦公室裏有幾個人，你應該儘量與每個人保持平衡，儘量保持與每個人不即不離的狀態，也就是説，不要特別接近或疏遠其中一個人。在日常休息時，不要總是和同一個人竊竊私語，也不要總是和同一個人進進出出。否則，你們倆可能會很親密，但疏遠的可能更多。有些人會認為你們在搞小團體。如果你經常和同一個人咬耳朵，而其他人進來不再説話，那麼其他人就會不可避免地認為你在説別人的壞話。
4、拒絕同事投喂的"零食”
同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室，休息時分吃，不要推辭，不要覺得尷尬不好意思而拒絕。有時候，有些同事獲獎可以被評為職稱或其他什麼，每個人都很高興，讓他買點東西來請客，這也是很正常的，你可以積極參與其中。你不應該坐在旁邊不説話，更不要人家給你，你還拒絕，這樣做一副不屑為伍或不稀罕的神態。人們給予熱情，但你經常冷冰冰的拒絕，總是這樣之後，人們有理由説你是清高和傲慢，認為你是很難相處。
