白羊座：注重各方面能力的綜合培養和平衡
對於大白羊來説，不要太過側重於某一方面能力的培養。雖然説很多時候一個職業就只注重於某一專業領域的素養，可其實如果想要提升自身職場價值，就要注意多方面素質的培養，好比學生時代的“德智體美勞”全面發展，職場也需要這種比較全面發展的人才。
金牛座：學會變換思路考慮問題
金牛座們太倔強固執，對於自己認定的問題總是不容分説，不肯轉變意見，這是一種特別不好的習慣。在職場，學會轉變自己的思路去看待和考慮問題，顯得十分重要。過於執拗只會讓自己的idea越來越少，想法越來越平庸貶值，這樣的話，還如何提升自己的職場價值？
雙子座：拓展知識面豐富見識
知識面也儘可能廣一些，這對一個人來説，無論在做什麼職業都是很重要的。只有見識得到了豐富，才能夠在工作的時候多方面因素一起助力，得到更加好的觀點和想法。如果雙子座就只是躲在自己的小天地裏顧影自憐，想着安分守己就可以，明顯是沒辦法提升自身職場價值的。
巨蟹座：展開聯想放飛思路
巨蟹座的人，通常都是因循守舊的，觀念老套得不得了，也不懂得聯想的意義在哪裏，那些所謂的放飛自我和另闢蹊徑在他們眼裏，似乎等同於兒戲。其實，這樣的想法應該被淘汰的，在這個多元化發展的時代，職場也需要被注入更多新理念，這都是隻有放飛思路才能做到的。
獅子座：切忌自大學會謙虛求教
獅子座的人，過於自大是一大硬傷，驕傲得不得了，目空一切的性格應該改一改。哪怕是再厲害的人，也會遇到自己無法解決的問題，誰都有短板，樂觀面對，坦然接受自己的不完美才是正確的處理方式。謙虛求教，不懂就問，不懂裝懂可是容易出大問題的。
處女座：走出人羣推陳出新
處女座的人不要總是躲在人羣裏當碩大背景的組成部分，不要隨波逐流人云亦云來尋找一種安全感，要敢於適當冒風險去推陳出新。如果成功，那就勢必會光芒四射，成為大家學習和效仿的榜樣，這樣的職場人生難道不如一輩子庸庸碌碌平平凡凡來得更有意義嗎？
