職場沒有白走的路，但確實有很多彎路。
請不要把你的同事當朋友，你不是來交朋友的
對於初入職場的新人來説，如果你能提前知道一些職場的法則，就能少走很多彎路
01
職場是一場沒有硝煙的戰爭
剛進一家公司，誰都希望能儘快跟同事打好關係，迅速融入集體。你抱着學習的心態去請教老同事，希望在工作上可以得到他們的幫助。你的前輩們表面客氣親切，但永遠不會透露最核心的信息給你。他們只會給你一些看似有用實則爛大街的理論，你用搜索引擎一搜一大把。
教會徒弟餓了師父。這個道理在現在依然成立。
畢竟你的前輩們也是靠自己踩過一個又一個的坑才能在公司站穩腳跟，憑什麼人家要把核心信息給你。請教前輩們是必要的，那是一種謙虛的姿態，但不要指望真能得到什麼有用的信息。
你也不需要玻璃心，畢竟你的前輩們也不是針對你。那些看似關係情同姐妹的女同事，只是沒有觸及到利益，一旦觸及到利益，秒變塑料姐妹。
而那些經常以哥們相稱的男同事，一旦有利益糾紛，補起刀來，是刀刀都紮在胸口上。
初入職場的你，從第一天起你就要明白：你是來工作的，不是來交朋友的，與同事保持距離，不要什麼事都跟同事説。
02
利用工作成果贏得同事和老闆的尊重
一位朋友剛剛加盟的是希望在儘快，所以請她的同事融為一體做什麼，她都會做，包括印刷材料，整理文件的公司，PPT做這些事情的工作，而且還買早餐，倒咖啡，這些普通的事情。
她以為我們這樣做就能可以得到提高大家的喜歡，可是，她把很多不同時間都用來幫別人做事，自己的工作人員反而因為沒有發展做好，被老闆批評的時候，那些拜託她做事的同事們並沒有改變一個人替她説話。
後來她知道，不是她幫助了別人，誰會喜歡她或幫助她。工作場所是以結果為導向的。她想贏得同事和老闆的尊重，只能用工作的結果説話。
於是，她開始拒絕做這些事情，她不應該，起初她覺得很不好意思，但她發現後拒絕，他並沒有失去任何東西，工作效率得到提高。
有了工作研究成果，得到了企業老闆的誇獎，同事們看她的眼神我們都不存在一樣，再也不是沒有人敢叫她做這做那。
03
不要告訴同事你的個人生活，也不要説別人的私事
沒有職場事件，事做八卦。大部分的工作是枯燥的，備用的必然愛八卦。通常，一個正常的事情，如果人們把有色眼鏡，就變成另一個版本。
《微微一笑很傾城》裏面的女主角貝微微企業因為我們坐了學生通過家長的豪車回到農村學校，被學校作為一個沒有男生可以看到偷拍下來，發到學校進行網絡上，一渲染，立馬就變成了微微傍上了富豪。
雖然它只是電視劇中的一座橋樑，但它反映了大多數旁觀者的心理。
有一個女孩，因為趁機坐親戚豪華車去上班，是一個女同事看到這個女同事與其他同事説，你的“我想”，她是“我認為”的故事開始，但也有無數版本。
八卦之所以是八卦，就是企業因為它未經研究證實。八卦對當事人來説無疑會造成影響極大的傷害，難免下次我們不是你成為中國故事裏的主角。所以，對於社會職場的流言蜚語，不要自己主動去議論，如果有同事進行主動跟你議論以及其他公司同事，能躲開就躲開，沒法躲開就幹聽着，別做任何教學評價，聽聽、笑笑也就不同罷了。
同事不繼續談論我的個人生活，否則，八卦是你。
04
小心變“皮球”，不幸遇上了，果斷做出決定
小蔡大學畢業後進了一家外貿公司，當了一名業務員。公司的財務經理跟外貿部經理不和，經常產生矛盾。小蔡要跟着經理去出差，按照程序，首先要外貿部經理同意，然後財務部審批，通過了再給經費。
每次小蔡提交了方案，財務部都有各種原因不通過，認為經費預算不合理，超出公司出差的標準。小蔡找外貿部經理，經理讓他根據財務部的要求去改。一來二去，小蔡就像皮球，被兩人踢來踢去，耽誤了不少工作，三個月後，小蔡只能辭職離開。
如果自己的資歷和位置在公司中註定要成為犧牲品，那就果斷離職。不要把你寶貴的時間，浪費在別人的鬥爭中。
思路，決定你職場生涯的高度。社會就是這麼現實。成年要學會適應社會，而不是等着社會為你改變。在職場中有很多有形、無形的規則，我們能做的就是順勢而為。在自己沒有強大起來之前，心裏牢記一個規則，就是“如何生存下來”。
