話説，我還真的遇到過很熟悉面試套路的人，作為一個曾經把面試研究的很透的人，我也只能按着面試套路來
她走進來的時候，面帶微笑，並且在我進入會議室的時候起身致意，等我坐下後她才坐下，其實這種套路在我眼裏一看就知道她肯定讀過《面試指南》
那麼作為同樣讀過《面試指南》，背得滾瓜爛熟並且身經不下數百次實戰的我來説，腦子裏冒出來的第一個念頭肯定是：陪她玩玩，大家別怪我，高手過招只有出其不意，才能瞭解到最真實的對方，這種道理相信大家都懂
整個過程她一直微笑着看着我的眼睛，然後我也笑，她笑的很開心，我自然也笑得很開心，笑這種生理動作，其實只要仔細觀察對方的臉，找出對方臉上的缺點就能一直笑到最後，而且還是發自內心的笑
聽她自我介紹的時候，我頻頻點頭，露出讚許的眼光，這個其實不難，你只要在腦子裏想“暈死，這麼差的水平居然能做出這種事情來”，然後自然而然會有一種欽佩的眼光從眼中流露出來
接下來我自然從她的簡歷裏挑了不少的問題，着重的來問她，當然，她的回答是很讓人失望的，這時候她還在笑，自然我也在笑，我們倆都笑得很開心，我讓她覺得希望很大，因為我一直在聽她的回答，一直在讚許的點頭，反正不管她對和不對我都點頭，否則晚上51job上可能會看到“面試官5分鐘就打發了我”的帖子，我不喜歡花了點時間還被人指責
當然，就她提出的薪水要求，我也進行了一些討價還價，其實她能接受多少我根本無所謂，因為這樣的人根本不會被錄用，跟求職者聊天能不上班才是我最感興趣的部分，經過一番討價還價後，我在她的簡歷上寫下了她接受的薪水部分，並且跟她討論了到崗時間，然後很客氣的跟她説，我們公司會在面試後打電話通知的，7天內，其實這個我沒瞎説，無論你是否錄用，結果都是回去等通知，7天內回覆
最後的告別階段，她謝謝我給她面試，這是面試指南的最後部分，你要做的就是配合她完成這個指南，然後我也跟她握手，還拍了拍她的肩，因為面試指南上是這麼説的，你不握手不拍肩會讓求職者覺得失望，因為那意味着不錄用，並且我還熱情的帶她看了下辦公環境，介紹了一下迎面走來的同事，這會兒她臉上的笑很純真，因為我同事的笑臉也很可愛
我寫這些是為了告訴大家，不要去猜HR的心思，你瞭解那些面試指南，HR們也瞭解，HR成天吃飽了飯沒事做，面試過的求職者比你看過的面試指南還多，HR們嘴裏的一句話，不代表你會被錄用，有時候只是調侃，也不代表你不會被錄用，因為還有流程要走
