現代社會是一種高度理性化的社會，勞動的社會分工越來越細，職業成千上萬種，人們選擇職業不會無視收益，但也與個人興趣有關。每種職業都有其市場價格及其年化收益，並且相當穩定。在有些國家，國家元首、內閣部長、ceo的年薪以及醫生、律師、記者、教師的年薪等，都有公開的統計年鑑。甚至拿哪所大學的哪種學位，將來年薪是多少，都可以上網查到。你選擇一種職業，意味着你接受相應的收入狀況;如果你嫌自己職業收入低，你可以選擇改行或跳槽。
在中國，市場經濟建立時間不長，職業與收入之間的關係尚未穩定下來，一種相應的職業—收益理性尚未建立。成功的標準只看收入高低，相當單一。很多人亂入行，卻又期待高收益，當官的跟“身邊的商人朋友”比，教師和律師、醫生比，結果比出心理失衡。心理失衡問題也不大，不妨換個收入更高的職業，大家又不幹，於是靠山吃山、把手伸向別人的荷包裏，幹起了違法犯罪的勾當。
中國的現代化，恐怕要培育一種職業—收益理性，其中包括職業選擇、職業收益、成功標準以及相關倫理規範。隨着經濟社會發展，各種職業的社會角色及其收益將趨穩定，人們在這種確定性下進行人生規劃、求學和職業選擇，並把相應收益視為自由意志選擇的“命運”。這不會完全消除不同職業之間的收益攀比，但實現“再平衡”的方法只能是改行。
這種職業—收益理性不會自發形成，它需要國家的主動引導與培育。在發達國家，職業—收益確定並且可以預期，是信息公開透明、信息供給充分的結果。選擇做公務員，意味着你接受確定的公務員收益前景;選擇當大學校長，不應當奢望跟工程承包商一樣富有。你接受那份收入，但也相當看重那種職業榮譽。如果想要更多回報也未必不合理，而方法是，把本職工作做到優秀乃至卓越。
