不和同事吃飯被老闆批評引熱議。對於有的人來説吃飯是一件很私密的事情，很多人就喜歡一個人吃飯，但是近日有一女子爆料稱，自己因為不喜歡和同事一起吃飯，竟然被老闆批評！不喜歡和同事吃飯有錯嗎？不和同事一起吃飯就是不合羣？這這樣被批一頓。
不和同事吃飯被批詳情怎麼回事
不和同事吃飯被批，爆料者是來自山西運城的小武，據她表示自己已經工作一年多了，這一年多來一直都有自己吃飯的習慣並不覺得有什麼不妥。但沒想到的是領導竟然拿這件事做文章，領導單獨找到小武談話，先是誇讚了她的工作能力一番，隨後指出小武不和同時一起吃飯顯得很不合羣，竟然還要小武改正這一點！
小武感覺莫名奇妙，第一同事都是年齡比她大很多的人，就算坐在一起也沒有話題可聊，那些人每次都想要給她介紹對象。另外和誰吃飯應該屬於個人自由的事情吧，領導憑什麼要求做工作以外的事情呢？
對此，很多網友都表示很理解小武：因人而異吧……有的人就是不喜歡人多啊，下班時間想有自己的空間都不行了麼，什麼時候和同事吃飯聊天都成了必須完成的任務，我也覺得做好自己份內工作就好了，故意去迎合別人多累啊，比上班還累，一起吃飯你説搞小團體，不一起吃飯你説不合羣”對於此，你是怎麼看的呢？
據小武説：那天早上老闆突然給我發了一條信息，問我為什麼總是不和同事一起吃飯。老闆認為，同事們應該打成一片，小武作為新入職的同事，更應該主動融入這個集體。
在老闆眼中，小武平時不和同事吃飯有些獨來獨往，覺得她這樣無法完全融入這個集體。雖然小武解釋道自己只是不喜歡和很多人一起吃飯，並承諾今後儘量和同事一起吃飯，但老闆卻批評了小武的態度，並強調必須和同事一起吃飯。
如何和同事和睦相處
進入社會後，能是同學又有緣為同事的，實在少之又少，辦公室是一個極為複雜敏感的環境，面對天天見面的同事，在言行舉止上，我們應該如何拿捏，如何與同事和諧相處呢？
1、多幫助。一個企業或者是一個單位裏面，肯定有些人是比較優秀，有些人是屬於中等水平的，這個原理跟在上學的時候是一樣的，一般班級裏面，有成績優秀的學生，也有存在學習成績差的學生，而在這個時候，想要共同成長，肯定是需要相互幫忙的；所以專業能力強的人一定要多幫助專業能力稍微弱的同事，這樣一個企業才能發展的更久。
2、多溝通。其實同事就像是一家人一樣，遇到什麼問題，一定要通過溝通來解決，不要把心事憋在心裏，這樣是解決不了任何問題的，同時在溝通的時候一定要心平氣和，不要太魯莽。
3、多理解對方的處境。站的角度不同，看到的事情也會出現差異，我們總喜歡把自己的思想強加給別人，卻不知道對方能不能接受；同事之間的相處，一定要學會了解對方的處境，不要總是把自己處境跟對方對比，這樣只會讓彼此的矛盾越來越深；同事也要注意，不要把自己的想法認為是別人的想法。
4、多聆聽。學會聆聽其實也可以改善同事之間的矛盾，我們總喜歡將自己的苦楚着急的講給對方聽，但是先學會聆聽別人的苦楚也是一門學問，不要太過於着急的表述自己的想法，這樣才能改善彼此的關係。
