日本出現共享家庭是怎麼回事？什麼是共享家庭？據悉，隨着日本老齡化不斷加重及出生率降低，出現了租賃家庭服務。孤身一人為獲得家庭的温暖，在相關公司租陪自己吃飯聊天服務。每次花費約4萬日元(2500元)，就能和租來的妻女組成共享家庭。
日本出現共享家庭是怎麼回事
近幾年，日本出現了共享家庭這種服務形式，也就是專門的“出租家人”的公司。一名脱口秀的主持人就在東京體驗了一次，他很擅長講笑話，家人並不想聽。所以他想要一個聽他説笑話，就能大笑的新老婆。
一個當初罵過自己打翻奶油爆米花，能力比不上兄弟，現在主動道歉的新父親。一個尊敬自己，喜歡自己的新孩子。這個公司説只要他有什麼樣的需求，他都可以租到滿意的家人，甚至可以共處三年。最後租到了來自不同家庭的三個人，脱口秀的主持人的遭遇也是讓人覺得又搞笑又同情。
的確，共享家庭的出現，也是為了滿足我們現實生活中的家庭，所沒有愛和難以得到的愛。許多家人成員，因為家人不會表達或得不到想要的温暖，以至於去租家人滿足自己想要的親情。可以得到想得到的愛，滿足自己想得到的認可，這確實能讓一個人變更自信。
這只是一個節目，其實真正去花錢，享受共享家庭的氛圍。除非你真的有很多錢，不然這都是短暫的享受，剩下的時間都還是一個人，自己孤獨的一個人。而很多父母，可能小時候對自己不好，而通過這樣的形式共享家庭，可以要求自己共享家庭裏的成員，給自己道歉或者給予以前沒有得到的愛。這也是一種很好的心理疏解方式。
如果共享家庭的成員，假想成以前對自己犯下過錯，用自己想要的方式互動和交流溝通，甚至要求他們道歉，能夠解開我們的心結和壓在我們心頭的擔子，這有利於我們的心理健康。這種方式可以很好的解決我們多年的心理陰影，即通過共享家庭的成員與自己的情景再現，達到自己想要的結果和反饋。
而另外一期節目，孤身一人的西田，在自己的妻子病逝，女兒離家出走後，感覺不到家庭的温暖，就租了一對母女陪自己吃飯聊天，每次都要花費大約4萬日元，摺合2500元人民幣，就能租來妻子和女兒組成共享家庭。而組成這樣的家庭，就要求出租家人的公司，擁有對應的角色去滿足消費者的需求，而這樣的角色最重要的還是要會演戲。
雖然是共享家庭的成員，但是通過他們的互動交流，確實能夠看到我們現實生活中，難以看到的人生百態和美好畫面。最重要的是顧客享受到了那種家庭親情的温暖，這就是這種服務的最大的目的。
不過從這看來，日本人真的很有想法，給那些孤獨的人，一種心理上的安慰。對於獨居老人，身心健康也是很重要的，這種服務能夠滿足老人對快樂和兒女的先往。對於年輕人和沒有結婚的人，這種服務能夠滿足他們對結婚和愛情的嚮往。
日本這種共享家庭的服務，我們這裏早已經可能有其他的替代方式，未來我們這裏也會流行共享家庭嗎？畢竟老齡化和現在不結婚的情況在加重，你怎麼看？
日本為應對人口老齡化所採取了哪些政策措施？
為應對人口老齡化帶來的不利影響，日本出台了養老、醫療、老年人就業、育兒、老年房地產、支持企業參與養老事業等相關政策，形成較為完整的政策體系。與此同時，與時俱進，不斷完善相關政策。
一、規劃戰略和法律先行
日本為應對人口老齡化，制定了相關規劃戰略，主要包括：1986年日本頒佈的《長壽社會對策大綱》、1989年制定的黃金計劃（老年人保健福祉推進十年戰略）、1994年制定的新黃金計劃（新老年人保健福祉推進十年戰略）、1995年制定的《高齡社會對策大綱》，等等。
不僅日本中央政府對養老事業發展有相關規劃，每個地方政府也有相關的規劃。與此同時，制定相關法律，保障老年人權益。從20世紀60年代至今，日本已出台十餘部關於養老護理服務的法律，包括1963年出台的《老人福祉法》、1982年出台的《老人保健法》、2000年出台的《護理保險法》，等等。
與此同時，也出台了相關條例、法令。比如：日本對養老護理機構的設置、申辦、營運和管理等建立了系統化和規範化評估體系。
二、建立較為完善的社會保障體系
日本為應對人口老齡化，建立了包括“養老保險、勞動保險、醫療保險、介護保險”在內的社會保險，形成了較為完善的社會保障體系。為滿足越來越多的老年人的護理需求，日本從2000年起開始實施介護保險制度，強制規定國民從40歲開始繳納介護保險費，65歲以上需要護理的老人、40歲以上未滿65歲因特定疾病而需要護理的居民，都可享受介護保險提供的照顧和護理。
日本為解決老年人的醫療問題，根據形勢的變化，不斷完善老年醫療制度。1973年開始實施老年人免費醫療制度，但該項制度增加了政府負擔。為減輕老年人的醫療負擔，日本實施積極的醫療保障制度，注重老年疾病的預防，1982年實施《老人保健法》，年滿40歲以上的國民都可免費享受疾病的預防診斷、檢查等服務，70歲以上的老年人則可享受免費醫療。為了降低財政支出壓力，2008年日本出台“高齡老年人醫療制度”，規定如果75歲以上老年人的年收入超過370萬日元，需要個人承擔30%的醫療費。
為減輕日本醫院牀位緊張的壓力，2014年日本實施“診療報酬”制度，對緊急出診業績較多的醫療機構增加報酬，並大幅削減醫院重症患者的牀位，推動醫療體制向“偶爾住院、基本在家接受醫療服務”的方向轉型。
三、積極鼓勵、支持企業和社會主體參與老年事業
日本除了出台政策支持與老年人直接相關的醫療、養老、護理、住房等相關政策之外，還出台了鼓勵企業、社會資本參與老年事業等相關政策。
是積極鼓勵企業舉辦養老機構，參與養老事業。日本為緩解公立養老院牀位緊張的壓力，鼓勵企業建立私立或公益性養老院和護理機構，並實施土地、税收和政府金融機構給予的長期低息貸款等優惠政策。為規範企業辦私立養老院和護理機構的運作，政府建立行政許可制度。除此之外，為鼓勵企業建立補充年金計劃，日本實施一定的税收優惠政策，比如：企業可以在税前繳費、基金投資收入等環節免税等。
四、出台鼓勵老年人就業的政策
日本為減輕因人口老齡化帶來的社會負擔，出台鼓勵老年人就業的相關政策。1971年日本頒佈了《高年齡者等僱傭安定法》，給企業強制性地提供“導入繼續僱傭制度”“提高退休年齡”“廢除退休限定”三選一的措施。為確保60—70歲以下願意就業的老年人能夠再就業，2013年日本製定《繼續僱傭制度》，規定企業有義務保證老年人就業、廢除對招聘年齡的限制。
為幫助老人尋找工作提供平台，日本在每一個城市都建立了“老年人才中心”，給老年人提供臨時、短期就業機會。
五、力推小規模多功能社區的養老服務模式
近年來，日本力推小規模多功能社區養老服務模式，老人在家養老，小規模多功能服務站提供面向所有老年羣體的日常護理、上門服務等各種服務。
這種模式既有助於老年人維繫原來的社會交往圈子，又有助於發揮社區提供所有服務的功能。為應對老年人的醫療需求問題，一方面，日本積極鼓勵醫療機構辦理介護機構，參與介護；另一方面，鼓勵養老院與周邊醫院合作。
由於醫院與養老院的執業許可不同，日本的養老院一般只設置長期護理、康復訓練和簡單急救等醫療服務，治療疾病則需要與周邊醫院合作。
