近日，有消息稱，福建公佈2020年起調整最低工資標準，明確上調今年或明年最低工資標準的省份至少達到9個，31省最低工資調整完整版出爐，你家那邊漲工資了沒？一起來了解一下。
31省最低工資調整完整版
據不完全統計，截至11月20日，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陝西、河北等7省份已執行了上調後的最低工資標準，貴州新標準將於12月1日起執行，福建新標準則要等到明年1月1日起執行。全國31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標準超過2000元。其中，上海月最低工資標準為2480元，為全國最高。
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
今年以來明確調整最低工資標準的地區至少有北京、遼寧、上海、湖南、重慶、貴州、陝西、河北、福建等9省份。目前有26個省份將最低工資標準分為多個檔次。其中，大部分省份分成3檔或4檔。福建是目前唯一一個分5檔的地區，新標準將縮至4檔。
各地標準“含金量”不盡相同
由於各地經濟發展情況不一，各地最低工資標準存在差異。以31省份第一檔最低工資標準為例，上海以2480元/月居首位，青海最低為1500元/月，安徽次低為1550元/月。不過，需要指出的是，各省市最低工資標準的“含金量”不盡相同。
首先，對於是否包括職工本人繳納的各項社保和住房公積金，各地規定不一。另外，由於各地經濟發展情況不一，居民人均可支配收入及生活成本等方面均存在差異。
三種“工資”你都瞭解嗎？
“最低工資標準”“企業工資指導線”“平均工資”，這三種經常見諸報端的“工資”和我們有什麼關係呢？
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
企業工資指導線制度，是政府對企業工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業開展工資集體協商的基本依據。由基準線、上線（又稱為預警線）和下線構成。
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
