友圈裏最近一條消息被廣泛流傳：有人去迪拜做了3年酒店服務生，回國買了4套房。與此同時，有國內媒體報道稱，隨着經濟的迅速復甦以及2020年世博會之前政府巨大的戰略投資，對於吃苦耐勞的“中國草根”而言，迪拜可謂“淘金天堂”。
很多人對上述報道深信不疑，有網友感慨，辛辛苦苦當“北漂”還不如當“迪漂”。事實真是如此嗎?近日，記者聯繫上了2名在迪拜工作的株洲人，試圖還原國人在迪拜打工的真實境遇。
她在迪拜做服務員
一個酒店30多名中國員工， 旺季每日接待百名中國遊客
陳蔓出生在石峯區的一個普通工人家庭。2010年5月，學酒店管理專業的她聽説阿聯酋迪拜一家“超豪華”的五星級酒店正在廣州招聘中國員工，便瞞着家人獨自前往廣州應聘。憑藉一口流利的英語和端正的形象，陳蔓從全國600多名應聘者中脱穎而出，與另外9名幸運兒被這家全球連鎖品牌酒店——麗思卡爾頓·迪拜酒店錄取了。經過與家人反覆溝通，2011年12月，陳蔓飛往迪拜。
陳蔓説，當時並沒有考慮太多，一心想着要走出國門，到全世界最富裕的地方去工作。六個月的試用期後，她成了酒店的正式員工，與另外3名中國女孩被安排至餐飲部做服務生，主要負責接待中國客户及其他亞洲國家客户。
“迪拜的高檔酒店招中國員工，並不是因為中國人力資源便宜，也不是因為中國人更加賣力吃苦，而是目前到迪拜來旅遊的中國人越來越多，且消費能力強，所以酒店需要有中國員工來提供服務。”陳蔓説，僅她工作的酒店就有30多名中國員工，旅遊旺季時，每天需接待近百名中國遊客。
月薪約7千，3年沒存到10萬元
至於工資，陳蔓説，遠沒有達到國內流傳的水平。
她告訴記者，自己的收入由四個部分組成，基本工資、小費、服務費及酒店分紅。她的月基本工資是1200迪拉姆(阿聯酋流通鑄幣)，按1∶1.67的匯率計算，約合人民幣2000元。給小費是當地的習慣，一般為消費額度的5%-10%，每月在2000-2500迪拉姆之間，服務費與分紅每月約500迪拉姆。平均下來，一個月的工資收入為7000元人民幣左右。
“工資的大頭其實就是小費，大多數時候，中國人、印度人給小費較少，他們有時候甚至不給，中東人和西方人一般出手比較大方。”陳蔓説，她曾經服務過一羣當地的明星，6個人一頓飯花了近7000迪拉姆，點的全是較為高檔的菜餚和酒水。買單時，陳蔓得了1000迪拉姆的小費。然而，她並不能獨享這筆錢， 因為所有服務生得到的小費都必須上交至收銀台的儲蓄罐裏，到了月底再拿出來按人頭平分，而且還要抽10%至15%的費用給廚師、洗碗工等。
“做服務生3年買4套房，純屬天方夜譚，我們酒店餐飲部主管年薪才15萬人民幣左右，帆船酒店(七星級)做服務生的朋友，每月也就賺1萬2。我工作3年，也算節省，連10萬元都沒存夠，還在為自己首套房的首付而奮鬥哩!”陳蔓説。
雖然工資水平沒有想象中的高，但舒適的生活環境和良好的福利待遇，還是促使陳蔓繼續留在迪拜。如今，陳蔓每週工作6天，每天9小時，每年享有30天的帶薪休假。酒店不僅為她提供醫療保險和休假回國機票，同時還會定期開展各類培訓課程。
她在迪拜做銷售
迪拜高端品牌店走的是“早市範兒”
做銷售員月收入1萬，開銷佔一半
29歲的株洲妹子李妙茜目前在迪拜一家“伯爵”專櫃從事銷售工作。“在迪拜這座中東最火爆的旅遊城市，只要中英文流利，銷售、旅遊行業的收入確實比服務生要稍高。”
李妙茜介紹，普通品牌的銷售月工資約五六千迪拉姆，一線奢侈品牌含提成月入1萬迪拉姆也不稀奇。然而，當地的奢侈品店跟國內半天來一個客人的“高冷範兒”不同，這邊的高端品牌店走的是“早市範兒”。
“我們品牌的手錶是比較受國人和歐美遊客歡迎的，從上午開門到換班，一站好幾個小時不説，經常忙得喝不上一口水。每天晚上腰痠背痛，也沒有人照顧，躺在牀上想着國內的親人，那種酸楚外人真是難以體會。”李妙茜告訴記者，相比之下，當地的旅遊行業從業者更苦。
“有中國朋友在迪拜做中文導遊，底薪大約3000迪拉姆，賺錢主要靠小費，可大方給小費的中國人寥寥無幾。迪拜每年有半年時間屬於高温酷暑，氣温在45攝氏度以上，這種氣候下幹導遊的滋味可想而知。”李妙茜感慨。
雖然月收入比陳蔓稍高，平均每月大約6000迪拉姆，約合人民幣1萬元，但由於需要自己負擔食宿，且還要負擔國內的房貸，李妙茜過得同樣拮据。
她告訴記者，目前她居住在迪拜華人聚集區國際城，每月與人合租一套兩居室就需支付1500迪拉姆，再加上800迪拉姆的餐飲支出以及900迪拉姆的日常其他支出，每月僅剩2800迪拉姆左右。“還要拿出一半來還國內的房貸，一年下來根本存不到錢，壓力山大。”李妙茜説。
